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巡り合わせに感謝

職場で配置換えが6月にあり
新チームでの飲み会が昨夜あったわけです。

ちょっと面白いチームで
他チームは、クライアントの特性だったり
クリエイティブがまとまってたり
なんだけど、うちのチームは脈絡なく「見える」メンバーが集合。

事業部長直轄。
私以外は子供なし。
50代を超える転職で来られた方をのぞいて
全員がシングル。

ちょっと働きづらくなるかな、と思ってたところ。

で、昨夜の飲み会
事業部長、兼チームリーダー女史。
40台。私の1個後輩。
長年バリバリやって来た彼女には
頭が上がらないし
同じ時代をくぐって来た共通価値観もある。

けど、決定的な違いは
結婚してない、子供もいないこと。

それが不安だったのだが
それは見事に吹っ飛んだ夜でした。

彼女は
事業部にあまたいる若い女性たちを心配してた。
彼女たちは、事業部の大事な戦力。
だけど今の状態で30年後にそれでいいのか?と。

結婚はいつでもいいとしても
子供がいつか欲しいと思うなら
ある程度の計画を持たないと
タイムリミットがある、と。

それを考えると男性の影がない
女性同僚をどうしたらいいのか、と
頭を悩ませていた。

男性社員も同様で
子供の成長は今しかない。
それを大事にしなくちゃいけない、と。

私の認識が甘かったようです。

子供がいようがいまいが
彼女は家族の、社員の幸せは
最終的には仕事にはないと
それを踏まえた上で
生活上はお金が儲かった方がいいんだから
稼ぐ部分はそれはそれで頑張ろう、と。

これから戦力の女性たちが
きちんと権利として子育ての時間も
持ちながら、企業としてやっていける状態を
作らないといけない、と。

配属が変わって良かった、
と涙が出そうになりましたわよ。

大切な子育てもしつつ仕事もやれる
っていうロールモデルを確立するためにも
頑張らなくちゃね

ということは、PTAも頑張るよ。

うんうん、出来た上司の組織で
本当に感謝。

私は恵まれてる!
運がいいんだろうなー
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プロフィール

moonstarnohaha

Author:moonstarnohaha
はじめまして。
月星の母と申します。
いつの間にか2児の母
フルタイム勤務。
ビール・たこわさ・コーンスナック好き。
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月さん:11歳小6女子
    暴走魔ですけど超繊細。
    お笑い大好きのひょうきん者
    妹を守るしっかり
    優しい姉さんです。
    アトピーに加え
    猫アレルギー発覚!

星さん:9歳小3女子
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    キレのいい動きがたまりません

ダンナさん:3歳年下 元同僚

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